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Missions Générales / Emploi jeune / Evaluation des compétences

Evaluation des compétences

Dans sa recherche d'emploi il est parfois nécessaire de tester ce que l'on sait faire sur un temps court dans l'entreprise. Cela permet de mieux connaître ses points forts et ses points faibles, pour ensuite être conseillé au mieux par la Mission Locale.

L'évaluation en milieu de travail (EMT)

L'objectif principal de cette évaluation est de tester ses compétences techniques de base en situation réelle de travail, sur un poste. C'est aussi l'occasion pour l'entreprise de vérifier, avant une embauche, que la personne correspond bien au profil recherché.

Cette évaluation dure entre un et dix jours (cinq jours au maximum pour l'EMT préalable à l'embauche).

L'évaluation des capacités et des compétences professionnelles (ECCP)

Plus courte que l'EMT, l'ECCP vise les mêmes objectifs. Cette évaluation ne dure que quelques heures (de 2 à 4 heures) et doit permettre de mesurer les qualités de la personne sur son futur emploi.

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