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Vous êtes Employeur / Les emplois d’avenir en Bretagne


Les emplois d’avenir en Bretagne

Bénéficiaires

  • Jeunes de 16 à 25 ans pouvant aller jusqu’à 30 ans (jeunes reconnus travailleurs handicapés),
  • Non qualifiés, non diplômés,
  • Sans emploi
  • Connaissant des difficultés d’accès à l’emploi

L’employeur
  • Secteur non marchand ou secteur marchand éligible,
  • Réel besoin de main d’œuvre,
  • Engagement dans la professionnalisation d’un jeune peu qualifié,
  • Perspective de pérennisation du poste
Les emplois d’avenir, sous quelle forme ?
  • Un CDI ou un CDD de 1 à 3 ans
  • À temps plein (sauf exception)
  • Une formation pour apprendre un métier et préparer son avenir
  • Un suivi personnalisé professionnel avant, pendant et après

Une aide de l'État

75 % de la rémunération brute au niveau du smic seront pris en charge pendant une durée maximale de trois ans pour le secteur non marchand.

L'aide sera de 47 % pour les entreprises d'insertion par l'activité économique dans le secteur marchand et de 35 % pour le secteur marchand.


Objectif

150 000 jeunes sont concernés en France, dont 2 500 en Bretagne

Contractualisation et suivi - Rôle clé des Missions Locales et Cap Emploi

Opérateurs responsables de la contractualisation de l’Emploi d’Avenir pour le compte de l’Etat,

Formalisation des engagements tripartites (Employeur /  Salarié / Prescripteur),

Rôle d’appui dans la définition du poste, du parcours d’insertion et de qualification, au regard de la situation du jeune,

Relai des financeurs de formation OPCA, Région,

Suivi personnalisé des jeunes et des entreprises pour

  • Sécuriser la relation employeur / jeune,
  • Favoriser l’intégration du salarié,
  • Suivre l’exécution des engagements réciproques,
  • Préparer l’éventuelle sortie du salarié.

Rôle de l’association régionale : animation du réseau des Missions locales

Interlocuteur unique des grands comptes, coordination et centralisation des processus de recrutement

Nombreuses rencontres régionales avec les têtes de réseau de secteurs d’activités,

Animation des référents EAv / Entreprise et actions organisées à destination des ML : réunions régionales avec les OPCA de Bretagne, avec le CNFPT.

Construction d’outils à destination des ML : une plaquette relation entreprise régionale, un guide des OPCA en Bretagne pour les ML, une fiche mémo « définitions formation »

Outils à destination des ML

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